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        患者服務
        patient service

        科室導航

        工會

        • 基本信息

          【科室名稱】:工會       【負責人】:鄭建妹      【地理位置】:行政樓4F

           

        • 科室簡介

          醫院工會是院工會委員會的工作機構,在黨委領導下,負責會員代表大會,職工代表大會的日常工作及福利工作、婦工委工作,主要包括以下內容:
          1.在醫院黨委和上級工會的領導下,依照《工會法》和《中國工會章程》獨立開展工作, 充分發揮黨群聯系的橋梁與紐帶作用;堅持工會四項職能和“兩個維護”的有機結合; 動員和組織職工搞好醫院的發展建設,增強醫院、科室和職工的凝聚力。
          2.根據上級工會的決定執行職工代表大會的決議,制訂并實施工會委員會工作計劃,定期召開職工代表大會,審議院內的重大決策。定期召開工會工會委員、小組長會議,安排工會活動和討論有關事項。
          3.負責組織召開工會會員代表大會及進行換屆改選工作。組織召開經費審查委員會議,定期審查工會財務及會費管理情況。
          3.負責職工代表大會的日常工作,檢查,監督職代會決議的執行和提案的落實,進一步推進院務公開。負責制定工會年度工作計劃、季度工作安排并組織實施。
          4.協助醫院黨委和醫院行政做好職工的思想政治教育工作,支持鼓勵職工學習、掌握科學技術文化和管理知識,提高職工綜合素質;樹立“愛院、愛崗、敬業”精神,增強職工主人翁責任感。
          5.負責接收和處理職工的申述和建議,參與協調勞動關系和調節勞動爭議,做好職工的信訪、調節工作,與行政和有關部門,協商解決涉及職工的切身利益。
          6.組織開展有益于職工身心健康的各類文化活動和競賽活動,堅持開展具有增強團隊精神的系列文體比賽,進一步豐富職工的業余文化生活,提高職工思想道德和文化修養。協助醫院行政做好工會、婦工委年終工作總結及評優、表彰、獎勵等工作。

          7.督促有關法律、法規的貫徹執行,協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護及醫療補充保險,維護職工的合法權益,最大限度地提高職工的福利待遇。

          8.協助和督促行政辦好職工集體福利事業,開展職工互助互濟活動,搞好職工困難補助,協助做好離、退休職工的工作。

          9.維護女職工的合法權益,協助有關方面做好女職工保健工作和計劃生育工作。關心青年職工的思想、工作、生活。

          10.深入基層,調查研究,聽取職工的意見、要求和建議,及時向院黨委提供信息,溝通領導與職工的聯系。

          11.做好收繳會費的工作,民主理財,管好、用好工會經費,管好工會財產。

          12.加強工會組織自身建設,加強工會小組的工作。不斷發展新會員,接轉會員組織關系,建立會員檔案,對會員進行工會基本知識的教育。

          13.做好工會工作范圍內各類檔案的收集、整理、管理和立卷歸檔。

          14.認真履行醫院質量管理體系所要求的職責。

        • 技術優勢
        • 研究方向
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